Mensch und Marke sind untrennbar miteinander verbunden


Die Marke in der Kultur verankern

Nicht selten erfordert eine neue strategische Ausrichtung im Unternehmen auch ein echtes Change Management. Das Unternehmen war lange auf Preis positioniert und soll jetzt zur Marke werden? Die Kommunikation wird auf digitale Medien erweitert und Sie gehen neue Wege in der Vermarktung? Sie implementieren einen internen Innovationshub?

Egal, was die Strategie an Neuem mit sich bringt, oft bedeuten diese Schritte einen erheblichen Veränderungsbedarf im gesamten Unternehmen. Nicht immer strukturell, aber immer kulturell. 

Wir setzen ein effizientes und individuell auf Sie zugeschnittenes Change Management-Programm auf, das sicherstellt, dass die Strategie in der Organisation verankert wird und ihre Wirkung entfalten kann. 

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Dr. Annette Bruce, Geschäftsführerin


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